type女性の転職エージェントの口コミ・評判女性エンジニアへの対応は？徹底検証

32歳女性 ITエンジニア→ITエンジニア（年収462万円→550万円）

基幹システムの経験をベースにWeb系の新技術へ挑戦したいという動機で転職活動を開始。年齢的な壁や年収ダウンの不安があったものの、「オープン系開発への挑戦・勤務地固定・現職以上の年収」と譲れない条件を明確に設定。カウンセリングでの方向性の明確化、職務経歴書作成のサポート、隙間時間での面接アドバイスを受け、第一志望の自社開発企業へ転職。年収約90万円アップを実現した。

出典: 公式サイト転職成功事例「基幹システムから新技術開発の道へ」（公式発信の内容・2026年7月参照）

27歳女性 ITエンジニア→ITエンジニア（年収420万円→468万円）

案件ごとに勤務地が変わる客先常駐の環境から、腰を据えて技術を磨ける環境への転職を希望。勤務地の固定と副業可能な条件の両立を目指した。複数選考が重なった際のスケジュール管理や、企業別の面接対策・面接前の情報提供のサポートを受け、複数企業を同時期に比較検討しながら希望条件に合う企業へ転職。年収も48万円アップした。

出典: 公式サイト転職成功事例「客先常駐から腰を据えた環境へ」（公式発信の内容・2026年7月参照）

25歳女性 店舗スタッフ→ITエンジニア（未経験・年収300万円→284万円）

年間100日の出張が常態化するなど過酷な労働環境に限界を感じて転職を決意。休日数などの就業環境に加え、未経験から専門スキルを習得できる教育体制を重視した。LINEでのこまめな状況確認や、第一志望の不採用後に志望理由を改めて深くヒアリングしたうえでの幅広い求人提案を受け、教育体制の整った企業への未経験転職を納得して決断できた。

出典: 公式サイト転職成功事例「過酷な現場からIT業界へ」（公式発信の内容・2026年7月参照）

上記はいずれも公式サイト掲載の成功事例

紹介した事例はtype女性の転職エージェント公式サイトが発信している転職成功事例であり、第三者による評価ではありません。第三者の口コミはみん評などの口コミサイトで確認でき、実際のサポートの相性は無料のキャリアカウンセリングで確かめるのが確実です。

高度な技術職の求人はIT特化型に及ばない場合がある

女性特化の総合型エージェントのため、バックエンドやインフラなど高度な技術職の求人数・技術面のサポートはIT特化型エージェントに及ばない場合があります。技術職の選択肢を広げたい方はレバテックキャリアなどIT特化型との併用がおすすめです。

首都圏中心のため地方在住の方は選択肢が限られる

求人は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）が中心です。リモート対応求人の取り扱いもありますが、地方で出社前提の求人を探す場合は、全国対応の大手エージェントとの併用が必要です。