リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業とは？在職中の女性が「学び直し→転職」で最大56万円の補助を受ける国の制度【2026年】

利用できます。本事業は性別を問わず、サービス登録時とキャリア相談の初回面談時に在職者であり、雇用主の変更を伴う転職を目指している方が対象です。公式ポータルの「体験者の声」には、38歳女性がリスキリングを経て正社員転職に挑戦した事例や、28歳女性がWebデザインのスキルアップで転職した事例など、女性の転職成功事例が複数掲載されています。ただし、現在お仕事をしていない離職中の方や専業主婦の方は対象外です。その場合は、離職中でも受けられる自治体の女性デジタル人材育成事業や、教育訓練給付などを検討してください（出典: リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業 公式ポータル、2026年7月21日確認）。

完全無料ではなく、補助事業者を通じて受講費用の負担が軽減される仕組みです。公式ポータルによると、(1)リスキリング講座の受講を修了した場合に受講費用（税別）の1/2相当額（上限40万円）、(2)受講を経て実際に転職し、その後1年間継続的に就業していることが確認できた場合に追加で受講費用（税別）の1/5相当額（上限16万円）が補助され、合計で最大70%・上限56万円となります。転職しなかった場合でも(1)の1/2（上限40万円）は対象です。補助対象は受講者個人ではなく補助事業者で、補助事業者に補助金が支給されることで受講者は負担が軽減された価格で受講できます（出典: 公式ポータル、2026年7月21日確認）。

公式ポータルの「体験者の声」には、女性を含む複数の転職成功事例（38歳女性・正社員転職、28歳女性・Webデザイン、29歳男性・未経験からITエンジニア、31歳男性・テック系コンサルなど）が掲載されています。一方で、サービスを実際に提供するのは経済産業省に採択された各補助事業者であり、講座内容やサポートの手厚さは事業者ごとに異なるため、第三者の独立した口コミは事業者単位で分かれています。当サイトでは架空の口コミは掲載しません。実際の相性は、補助事業者を選ぶ段階の無料キャリア相談で確認するのが確実です（出典: 公式ポータル、2026年7月21日確認）。

公式ポータルのよくある質問では、「サービスへの登録時とキャリア相談対応における初回面談時に在職者であり、雇用主の変更を伴う転職を目指している方」が対象と説明されています。つまり、現在お仕事をしている（在職中の）方で、転職によるキャリアアップを目指している方が対象です。受講するリスキリング講座によっては事前知識が求められる場合があるため、各補助事業者が応募を開始した段階で条件を確認してください（出典: 公式ポータル よくある質問、2026年7月21日確認）。

大きく3点が異なります。(1)対象: 本事業は「在職中で転職を目指す方」が対象ですが、東京都・埼玉県などの自治体事業は離職中の方や再就職を目指す方も対象にしている場合があります。(2)費用: 本事業は補助（最大70%・56万円）で自己負担が残る一方、自治体事業は無料のものが多い傾向です。(3)エリア: 本事業は全国の補助事業者が対象ですが、自治体事業は在住地の制限があります。在職中で転職を目指すなら本事業、離職中・無料で学びたいなら自治体事業や教育訓練給付が向いています。詳しくは女性向けITスキル支援マップで比較できます。